Arbeitsbeispiele

Auftrag: Einzelcoachings der Mitarbeiter im Rahmen von Newplacement. Konzeption und Durchführung von Workshops zu den Themen Bewerbungsstrategie, Stärkenanalyse sowie Selbstvermarktung und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

Auftrag: Berufliche Perspektivklärung, Erstellung eines Stärken- und Kompetenzprofils, strategische Ausrichtung am Markt sowie Begleitung des Auswahlverfahrens bis zur neuen beruflichen Position. Flankierende Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und im Onboarding Prozess während der Probezeit.

Auftrag: Assessment Center Vorbereitung für die Vertriebsleiterin auf die interne Position als Regionalmanagerin. Insbesondere der Elevator Pitch und eine Erarbeitung einer überzeugenden, authentischen Selbstpräsentation der zukünftigen leitetenden Angestellten standen bei dieser Zusammenarbeit im Vordergrund.

Auftrag: Coaching der Laborleiterin – Definition und Reflexion ihrer neuen Rolle als Führungskraft und Vorgesetzte des Laborteams. Begleitung der Umsetzung und Etablierung ihrer Person inklusive Selbstsicherheitscoaching.

Auftrag: Coaching des Geschäftsführers zu Personalführungsthemen, wie Kommunikation, Motivation, Führungsstile, Teambildungs- und Beurteilungsverfahren und Zielvereinbarungen. Zudem wurde der Recruitingprozess neu aufgesetzt.

Auftrag: Analyse und Anpassung seiner Sales Strategien, Reflexion und Optimierung seines Auftretens und seiner Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, Schlagfertigkeits- und Rhetoriktraining, Selbstsicherheitscoaching.