Ihre Vorteile
Imageschäden vermeiden
Durch ein externes professionelles Trennungsmanagement kommt es zu einer Entemotionalisierung, und das entlassene Unternehmen vermeidet Imageschäden und Kündigungsschutzklagen.
Positive Signale senden
Das Unternehmen sendet klare Signale an die verbleibenden Mitarbeiter und kann sich auf seine Kernaufgaben und das laufende Geschäft konzentrieren.
Effektive Unterstützung der Mitarbeiter
Die gekündigten Mitarbeiter erhalten kompetente, pragmatische Unterstützung in allen Phasen des Abnabelungs- und Bewerbungsprozesses.
Damit die Trennung fair gelingt und keiner auf der Strecke bleibt, biete ich zielorientierte Workshops, Trainings, Einzelberatungen und Coachings an.
Jeder Deutsche ist mindestens einmal in seinem beruflichen Leben von Kündigung betroffen. Der Verlust des Arbeitsplatzes ist emotional aufwühlend für die gekündigten Mitarbeiter: Sorgen und Ängste, Wut und Trauer, Enttäuschung und Mutlosigkeit sind häufige Gefühle der Betroffenen.
Daneben sollen die verbleibenden Kollegen weiterhin loyal zum Unternehmen stehen.
In zahlreichen Newplacement Projekten habe ich viele Klienten auf dem Weg in einen neuen Job begleitet. In Workshops, Trainings, Einzelberatungen und Coachings profitieren die Menschen von meinem langjährigen Wissen und meiner zielorientierten Arbeitsweise.
In ein starkes Netzwerk eingebunden unterstütze ich Sie und Ihre Mitarbeiter pragmatisch und empathisch im gesamten Prozess:
- Erkennen und Entwickeln individueller Stärken und Ziele
- Erschließen neuer beruflicher und persönlicher Perspektiven
- Ermitteln von Weiterbildungsbedarf
- Erstellen eines individuellen Kompetenzprofils
- Erstellen aussagekräftiger und zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen
- Erfolgreiches und authentisches Präsentieren und Vermarkten der Stärken und Kompetenzen
- Vor- und Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen, Auswahlverfahren und Vertragsverhandlungen
- Überprüfen und Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Onboarding: die ersten 100 Tage im neuen Job erfolgreich gestalten und begleiten
Weitere Leistungen von Gogolin HR
Karrierecoaching/- Beratung
Ich unterstütze Sie mit maßgeschneidertem Karrierecoaching: Ob auf dem Weg in den neuen Job, beim Meistern beruflicher Herausforderungen oder im Finden Ihrer individuellen Karriereentwicklung.
Vorstellungsgespräch
(Falsche) Bescheidenheit Adé! Im Rahmen der gezielten und strukturierten Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch erlernen Sie eine smarte und elegante Eigen-PR und überzeugen durch souveräne Antworten.
Assessment-Center
In der Gruppe punkten und Ihr Bestes zum Scheinen bringen: Sie erfahren, wie Sie das Auswahlverfahren erfolgreich bestehen, lernen die wichtigsten Übungen kennen und wissen, welche Anforderungen der Arbeitgeber abprüft.
Bewerbungscheck
Bei der Erstellung, der Analyse sowie der Optimierung Ihrer modernen und arbeitsmarktgerechten Unterlagen unterstütze ich Sie: passgenau und individuell auf Ihr Profil zugeschnitten.
Reiss Profil
Als zertifizierter „Reiss Profile Master“ arbeite ich mit dem Reiss Profil im Rahmen der Karriereberatung und der beruflichen Perspektivklärung. Welche 16 Lebensmotive treiben Sie an?
Sie möchten mit mir über Ihre Wünsche und Pläne sprechen?
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