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Rund 70 Prozent der Arbeitnehmer sind beruflich unzufrieden, haben vielleicht innerlich schon gekündigt. Wir arbeiten immer länger und erreichen immer später das Renteneintrittsalter.
Klassische Erwerbsbiographien werden zunehmend seltener. Von der Ausbildung und dem Studium durchgehend bis zur Rente in einer Firma zu arbeiten? Das war einmal. Die Berufswelt dreht sich zunehmend schneller.
- Sie haben einen Arbeitsplatz, der Sie nicht mehr zufrieden macht?
- Sie finden, dass Ihr Job nicht Ihren Fähigkeiten, Stärken und Interessen entspricht? Sie sehen keine Entwicklungsperspektiven, Ihre Karriere stagniert?
- Sie möchten mehr verdienen?
- Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit? Möchten sich endlich wieder mit Ihren Aufgaben und dem Unternehmen identifizieren?
- Eine Führungsposition anstreben? Eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf erreichen?
Bei der Beantwortung Ihrer Fragen unterstütze ich Sie pragmatisch und zielorientiert. Ebenso bei der Strategieentwicklung, bei der Optimierung Ihres Auftritts und der Definition Ihrer Zielgruppe.
An dieser Stelle arbeite ich gern mit dem Reiss Profil. Es wurde durch Prof. Dr. Steven Reiss entwickelt und gibt Auskunft über die 16 Lebensmotive, die uns beruflich und privat antreiben.
Daraus resultierend folgt die Frage: wer braucht das? Welche Zielgruppen, d.h. welche Branchen und Firmen, benötigen Sie mit Ihren Fähigkeiten, Kenntnissen, Erfahrungen, Fertigkeiten und Talenten? Daraus leiten wir Ihre Strategie, wie Sie am Arbeitsmarkt agieren und sich optimal präsentieren, ab. Je besser Sie die Spielregeln kennen, desto erfolgreicher werden Sie das Spiel spielen und punkten.
Weitere Leistungen von Gogolin HR
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