Ihre Vorteile
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Stresssituationen meistern
Insider-Einblicke erhalten
Die letzte Studie des Arbeitskreises Assessment-Center zeigt, dass 61% der Unternehmen auf Assessment Center zurückgreifen. Unter den DAX-30 Unternehmen setzen sogar 27 das Assessment Center ein, darunter sind beispielsweise Allianz, Bayer, Daimler, Deutsche Telekom, Lufthansa und Volkswagen.
Je größer die Mitarbeiterzahl des Unternehmens ist, desto häufiger kommt diese Methode zum Einsatz. Seit Jahren nimmt die Anwendung auch bei mittelgroßen Unternehmen kontinuierlich zu. Ursprünglich bei Führungskräften als Personalauswahlinstrument eingesetzt, durchlaufen auch Hochschulabsolventen und neuerdings auch andere Berufsgruppen dieses Verfahren.
In einer Gruppe von bis zu 12 Personen werden Sie ein bis drei Tage bei einem AC auf die Probe gestellt. Sowohl in Einzel- als auch in Gruppenübungen müssen Sie Ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Stärken unter ständiger Beobachtung und Zeitdruck unter Beweis stellen.
Durch meine langjährigen beruflichen Erfahrungen im Personalbereich kenne ich das AC als anspruchsvolles und anstrengendes Personalauswahlverfahren. Ich war Beobachterin und selbst auch immer wieder Teilnehmerin in meinen Bewerbungsphasen.
Mit diesem grundlegenden Wissen bereite ich Sie gründlich und intensiv vor, damit Sie Ihren Auftritt souverän und professionell meistern – und Ihren Traumjob bekommen.
Weitere Leistungen von Gogolin HR
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